Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Managementul Talentelor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Managementul Talentelor dedicat și proactiv, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de identificare, atragere, dezvoltare și retenție a talentelor în cadrul organizației. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal, veți gestiona procesele de recrutare și integrare, precum și programele de dezvoltare profesională și evaluare a performanței. De asemenea, veți contribui la crearea unei culturi organizaționale pozitive, care să încurajeze implicarea și creșterea angajaților. Responsabilitățile includ analiza tendințelor de pe piața muncii, dezvoltarea de parteneriate cu instituții educaționale, organizarea de evenimente de employer branding și monitorizarea indicatorilor de performanță ai proceselor de management al talentelor. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, gândire strategică, experiență în resurse umane și o pasiune pentru dezvoltarea oamenilor. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și pachet salarial competitiv. Dacă sunteți orientat către rezultate și doriți să contribuiți la succesul organizației prin gestionarea eficientă a talentelor, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de management al talentelor
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție
- Gestionarea programelor de integrare a noilor angajați
- Elaborarea și monitorizarea planurilor de dezvoltare profesională
- Evaluarea performanței angajaților și identificarea nevoilor de training
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de personal
- Organizarea de evenimente de employer branding
- Analiza tendințelor de pe piața muncii
- Dezvoltarea parteneriatelor cu instituții educaționale
- Monitorizarea indicatorilor de performanță ai proceselor de management al talentelor
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență relevantă în managementul talentelor sau resurse umane
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Cunoștințe solide despre procesele de recrutare și dezvoltare profesională
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Cunoștințe de limba engleză la nivel avansat
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în managementul talentelor?
- Cum ați dezvoltat și implementat strategii de atragere a talentelor?
- Puteți oferi un exemplu de succes în dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum gestionați situațiile dificile în procesul de recrutare?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
- Ați colaborat cu instituții educaționale pentru atragerea de talente?
- Cum contribuiți la crearea unei culturi organizaționale pozitive?
- Ce instrumente sau platforme de recrutare utilizați?
- Cum prioritizați sarcinile atunci când aveți mai multe proiecte simultan?
